2007年6月，武汉工业学院动物科学专业本科毕业，获工学学士学位。

2009年6月，南开大学社会学专业硕士研究生毕业，获法学硕士学位。

2012年6月，中山大学社会学专业博士研究生毕业，获法学博士学位。

2012年7月至2014年10月，华东理工大学社会与公共管理学院，博士后；

2014年10月至2019年12月，华东理工大学社会与公共管理学院讲师、副研究员；

2017年9月至2018年8月，密歇根大学（安娜堡校区）中国研究中心访问学者；

2020年1月至今，龙8国际唯一官方网站教授。

1. 2017年度国家社会科学基金青年项目：“一带一路背景下东部地区产业转移的经济社会学研究”，2017年6月-2020年6月，在研；

2. 2015年度教育部人文社会科学青年项目：“城市居民雾霾风险感知与环境保护参与机制”，2015年6月-2019年7月，已结项；

3. 2017年度中华全国总工会理论研究会招标课题：“劳动关系领域社会组织研究”，2017年7月-2018年7月，已结项；

4. 广州市南方人才委托项目：“广东省最低工资标准评估”，2017年7月-2018年5月，已结项；

5. 广东省人社厅委托项目：“广东省制造业机器换人对劳动用工的影响研究”，2018年8月-2019年5月，已结项。

6. 北大林肯研究院2018-2019年度研究项目：“农民工返乡置业对中国城市化进程的影响研究”，2018年7月-2019年7月，已结项。

在《中国社会科学》《管理世界》《社会学研究》《中国人口科学》《人口研究》、Urban Geography 等中英文期刊发表论文40余篇。

1. 孙中伟，姚慧.工会如何促进产业转型升级[J].学术研究，2020（1）.

2. 孙中伟,刘一伟，范长煜.最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析[J].中国人口科学，2019(3). 

3. Wei Guo; Yan Tan; Xican Yin; Zhongwei Sun* (通讯作者).Impact of PM2.5 on Second Birth Intentions of China’s Floating Population in a Low Fertility Context.  Int. J. Environ. Res. Public Health (SSCI) ，2019, 16（21）：4293.

4. 孙中伟,刘明巍,贾海龙.内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农民工的调查数据和田野资料[J].中国社会科学,2018(07):81-105.

5. 孙中伟,刘林平.中国农民工问题与研究四十年:从“剩余劳动力”到“城市新移民”[J].学术月刊,2018,50(11):54-67.

6. Sun Zhongwei, Chen Jia*.Global city and precarious work of migrants in China：A survey of seven cities.Urban Geography (SSCI）,2017(10):1479-1496.

7. 孙中伟.最低工资标准对城镇职工工资的“溢出效应”:基于宏观和微观数据的实证分析[J].公共行政评论,2017,10(04):115-134.

8. 孙中伟.农民工大城市定居偏好与新型城镇化的推进路径研究[J].人口研究,2015,39(05):72-86.

9. 孙中伟,徐彬.美国灾难社会学发展及其对中国的启示[J].社会学研究,2014,29(02):218-241.

10. 孙中伟,贺霞旭.工会建设与外来工劳动权益保护——兼论一种“稻草人机制”[J].管理世界,2012(12):46-60.

11. 孙中伟,杨肖锋.脱嵌型雇佣关系与农民工离职意愿 基于长三角和珠三角的问卷调查[J].社会,2012,32(03):98-128.

12. 孙中伟,舒玢玢.最低工资标准与农民工工资——基于珠三角的实证研究[J].管理世界,2011(08):45-56.

13. 刘林平、郑广怀、孙中伟.劳动权益与精神健康——基于对长三角和珠三角外来工的问卷调查[J].社会学研究,2011,26(04):164-184.