博士、教授、博士生导师
政府/预算绩效管理;公共人力资源管理;行政体制改革;社会治理
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1、1997.9——2000.6,湘潭大学,行政管理,硕士;
2、2004.3——2005.6,美国Syracuse University(锡拉丘兹大学)学术访问;
3、2002.9——2006.11,中国人民大学,行政管理,博士;
4、2017.9——2018.9,英国Durham University(杜伦大学)学术访问;
1、2000.07——2006.11,华南师范大学思想政治教育系讲师;
2、2006.12——2010.11,华南师范大学政法学院副教授;
3、2010.12——,龙8国际唯一官方网站教授。
1.本科:行政管理学、公共部门人力资源管理;
2.研究生:管理学名著、政府绩效管理、公共管理前沿、公共政策前沿;
1.国家自然科学基金面上项目:《预算绩效目标管理何以影响预算分配?面向我国财政支出项目的实证研究》(71974058 ),47.5万元,进行中;
2.国家社科基金重大项目《中国特色郊区社会形态研究》之子课题《转制型郊区社区体制机制创新研究》(批准号21&ZD75),6万元,进行中;
1.政府绩效管理:
“OECD国家绩效预算管理改革整体画像与启示”,《公共治理研究》2023年2期;
“目标设置何以影响公共项目绩效?自我效能感的中介效应和组织沟通的调节效应”,《吉首大学学报(社会科学版)》2022年05期;
“中央部门预算绩效管理改革的进度评估与优化路径”,《华南理工大学学报(哲社版)》2022年03期;人大复印资料《财政与税收》全文转载;
“预算资源分配的三重逻辑”,《广东行政学院学报》2021年3期;
“以绩效目标为抓手全面实施预算绩效管理”,《中国行政管理》2018年12期;
“美国联邦部门绩效管理:观察与思考”,《西北师范大学学报》2010年07期;
2.干部人事制度
“干部借调:基于关系合约的解释性框架”,《中国社会科学文摘》2023年1期;
“中国共产党领导干部选拔制度的百年变迁——基于历史制度主义视角的考察”,《广西师范大学学报(哲社版)》2021年02期;《新华文摘》全文转载(网刊),2021年11期;
“竞争性干部选择中履历评价研究——以G市厅处级干部为观察样本”,《中国行政管理》2016年03期;
“我国自由职业者政治支持的测量与分析——以广州为考察对象”,《武汉大学学报(哲社版)》2017年01期;
“当代美国人才流动的制度安排”,《中国党政干部论坛》2012年08期;
“基于绩效导向的非领导职务公务员考核:反思与构建”,《中国行政管理》2010年05期;《新华文摘》2010年14期转载;
3.行政改革
“大部制改革的演进逻辑”,《甘肃行政学院学报》2019年05期;人大复印资料《体制改革》全文转载;
“地方大部门体制改革模式研究:以广东省交通体制改革为例”,《云梦学刊》2010年06期;人大复印资料《体制改革》全文转载;
“社会信用体系建设生效了吗——以G省水运市场为考察对象”,《华南师范大学学报(社会科学版)》2018年03期;
“重塑农村基层组织”,《华南师范大学学报(社会科学版)》2016年02期;人大复印资料《公共行政》全文转载;
“三次思想解放与行政管理体制改革的回顾与展望”,《行政论坛》2010年1期;
4.社会治理
Developmental Trend of Subjective Well-Being of Weibo Users During COVID-19: Online Text Analysis Based on Machine Learning Method,Frontiers in Psychology,06 January 2022;
“先赋性还是自致性:城市流动人口贫困代际传递——基于中国家庭追踪调查数据(2010—2014)的实证分析”,《华南师范大学学报(哲社版)》2021年02期;人大复印资料《人口学》全文转载;
“中国慈善捐赠的现状及发展路径”,《中国行政管理》2015年05期;
“公共事务治理中的公民参与——以广东“无假药社区”建设为例”,《城市问题》2011年05期;
1、《广东民生问题与政府行为研究》,广东教育出版社,2010年08月;
2、《公共部门人力资源管理》,华中科技大学出版社2012年版。
1、《社会优秀人才进入党政干部渠道问题研究》获中组部2011年度组织工作全国重点课题调研成果二等奖;
2、《广东省社会优秀人才现状调查》获2012年度广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。
3、《领导科学》获2012年度甘肃省哲学社会科学优秀成果二等奖;
1、中国行政管理学会理事;
2、全国绩效管理研究会理事;
3、广东省安全管理研究会副会长;
4、广东省应急管理厅、广东省科技厅和广州市财政局等部门专家咨询委员会委员。